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将上班吃零食女员工解雇 西企“偷拍”被判违法

将上班吃零食女员工解雇 西企偷拍被判违法 Crboda法院近日对当地发生的一起劳务纠纷案做出了判决,一处商业中心因发现一名女员工在工作时间吃了一个烤饺子(empanadilla)而将其解雇

将上班吃零食女员工解雇 西企“偷拍”被判违法

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Córboda法院近日对当地发生的一起劳务纠纷案做出了判决,一处商业中心因发现一名女员工在工作时间吃了一个烤饺子(empanadilla)而将其解雇,女员工将企业告上法庭并最终赢得了官司,法官判定商业中心的做法违规,勒令其撤回解雇决议,让这名女员工返回工作岗位,否则向其赔偿共计19000欧元的损失费。
 
这名女员工的辩护律师Valentín Aguilar介绍说,此案的审理和判决结果可以说在西班牙开了先河,审理案件的法官认为,商业中心使用监控录像头拍摄员工工作情况的做法“无效”,此前西班牙曾对“未经员工事前同意”的情况下所拍摄监控视频给予合法和有效性,但这一做法在今年一月被欧洲人权法院(TEDH)定罪,因此法院在对这起案件的判罚中参考了此结果,认为企业收集证据的过程为非法操作。
 
据了解,这名女员工已在商业中心工作了12年,去年11月22日期间,她收到“辞退信”,被告知自己因“纪律问题”而被炒鱿鱼。公司发现她在工作时间“拿起并吃掉了一个饺子”,认为这一行为“完全不正当,并且违反忠诚原则”,因此决定将她辞退。
 
法院下达的判决书中指出,商业中心使用监控摄像头“在连续多天一直对这名员工进行重点监视跟踪”,摄像头所捕捉到的影像成为了公司进行辩护的证据,但法官认为商场收集证据的过程违规,即长期在未事先经过这名员工同意的情况下对她的日常行为进行拍摄,保存和使用。基于这一情况,法院最终判定此番解雇决议“有失公平”,勒令商场让女员工恢复岗位,否则向其赔偿19000欧元。
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