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职场没有所谓安稳,只有不断的技能供给 色五月

职场如战场,从来都没有安定的职场环境,也没有大人们口中常说的铁饭碗。职场没有所谓安稳,只有不断的技能供给,所以,当你找到一份看似稳定的工作,千万不要暗自得意觉得没

职场如战场,从来都没有安定的职场环境,也没有大人们口中常说的“铁饭碗”。职场没有所谓安稳,只有不断的技能供给,所以,当你找到一份看似稳定的工作,千万不要暗自得意觉得没有后顾之忧了。

以前“白领”是一个很让人歆羡的称谓,再好听的称谓面对现实的时候,总会刨去那些有名无实的人。听说“白领阶层在下沉”,屏幕另一端的各位OL们,你们要如何面对?假期结束,阿汤提醒一句,收收你的葛优躺,认真听听崔书馨怎么说。

Jay辞职了,他说公司连基本10%的薪资涨幅都没有达到,升职就更不用说了,未超过两年的一律不准升职,他现在还在找工作,因为其他的国际代理公司看起来并不缺人。无独有偶,知名的快消品公司的计划大幅度缩减除电视以外的传统广告投放,由之前的5000万缩减至不到1000万,导致负责该客户的代理公司团队近乎失去客户,转而负责新客户比稿。互联网兴起导致传统企业即使是全球500强也不断受到冲击。资本寒冬,裁员都是导致白领失业降薪的根本原因。

那么在这样严峻的情势下如何生存呢?

至少需要有喘息和思考的空间来决定我们的生死。折叠北京中那些明确的残酷现实,早已经在现实中暧昧的体现。

第二层空间必然是会不断的受到挤压,白领的优势不再像十几二十年前那样养尊处优,人才最多为了挤进第一空间不断向前,残忍的食物链使其不断压榨第三空间劳动力。

如何突围

首先我们分析一下大公司里的几类人,屁股觉得脑袋,思路决定出路

国际公司中,众所周知按照等级划分,Leader通常处理客户关系,工作资历较为深厚。但是出手干活的,每日电话不断,方案写不完的通常是手下人,这是压榨的开始。随着裁员的日益严重,人员将被压榨到最低限度。有些Leader虽然亲力亲为,但是依然无法摆脱上级客户的压力。能者多劳从来不是空话,甲乙方的关系,在国内大部分圈层里也是比较赤裸的跪舔关系。

而甲方的压力则源自于利润不断下滑的同时,预算也在不断下滑。人员稀缺,大部分依赖外援和资源的工作内容为了控制预算也将由内部人员完成。这就是为什么很多比稿最后没了结果,客户越来越喜欢看更丰富多彩的方案,但是确没有明确的执行期。很有可能在下一波推广中就用到了呢,这是常见的说辞。但是这个战线无比漫长,整个事情就变得十分不靠谱。

团队的作战速度越发缓慢,有不断萧条的态势

本人也经历过十几个人的团队最终缩水成2-3个人的时候,而我是最先辞职的那一个,因为感受到商业颓废一蹶不振的力气,不断的做毫无传播效果的活动,热度仅能保持1-2天而已。投入产出十分不成比例。

如何改变现状

1.找准自己的真实目标

做任何事情都应该以自己的真实目标为出发点。

千万不要想着我做这件事似乎只对哪一方有好处,这绝对是一种短见。明确自己目标和需求是不被淘汰的第一步。在追求目标的过程中让自己不断充实,让工作成果无懈可击,别人才能对你无可挑剔。

反过来的推理办法就是,在别人压榨你之前,先要压榨自己。

太多人在成长过程中不面对最根源的问题“最想要的是什么”取而代之的结果就是不断的浪费时间,做看似拼命但毫无意义的努力。

2.加入资源密集型企业

虽说社会是以利益驱动代替关系驱动,但是1-2年内关系还是开始利益合作的根源(毕竟有些公司想找名人都找不到)。建立起友军般的合作关系利于公司发展更利于自身发展。

在萧条企业颓势情况下寻找下一个东家的时候万万不可只看资金和舒适度,而是要看重这里是否能给你之前没有的东西、缺少的技能新东家是否可以补给给你。

职场里没有所谓安稳,只有不断的技能供给。

勿在中后期加入初创公司,因为在之前策略和方式失效的情况下再招人企业压力极大,但是在业务扩展层面还是处在尝试阶段,给入职人员的压力最高,导致后期入职员工的离职率攀高。

3.无论在任何企业 都要有创业精神

现在越来越多的人都在看似创业,很长一段时间我也没有明白,给自己打工就说是给自己打工,创什么业啊,不就是在表演创业吗?每天看到的创业者要么就是晒路演照片,要么就是晒自己出席活动,但凡有点别的办法也不用自己奋力推销了。

力气总要用在刀刃上,当然也有宣扬活在当下的鸡汤党。难道不知道活在当下就只有死路一条吗?你时刻要对明天有自己的方向啊!也有不停的晒合影晒关系,要知道未来的人脉可能会越来越不值钱,当有一天你不用再主动联系别人,而是别人主动来找你,才是真的进步。在工作中建立自己的秩序和吸引力才是致胜的王牌。

“很多人看见别人在网上写点文章,说几句话,录个视频就赚大钱了,群口相声一般的合唱团吐槽搞笑卖萌加班一夜之间蹿红了,自己不马上跑到风口人生马上就不行了。感觉自己一登上历史舞台也能成为人生大赢家。可真正着手的时候发现自己不知道该用什么赚钱。

任何成功都是多年积累的厚积薄发,《1986,生死漂流》的两位写作者都是90后的离职记者,耗时4个月,跋涉300公里,他们的成功让我看到了新闻人的情怀和希望。勇气可嘉,更有实力。

找到自己兴趣点,相信凭着之前在平台学到的本事去坚持就能做出风格来。他们战胜了对安全感的依赖。

人生是漫长的迁徙,光靠努力和实力也远远不够,也请参照经验并找到合适自己的方法,让自己不要消融在漫无止境的失意之中,不被折叠,永不陷落。

人生短短几十年,其实说长不长,说短也不短。人生是漫长的迁徙,在这个漫长的迁徙过程中,职场生涯又占据重要的比重。在职场中,要找准自己的真实目标,加入资源密集型企业,无论在任何企业 都要有创业精神。

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